Norge og Danmark troner på topp med de mest fornøyde, men minst ambisiøse, arbeidstakerne i verden.
80 prosent av danske og 79 prosent av norske arbeidstakere er «svært fornøyde» eller «fornøyde» med arbeidshverdagen sin.
Det viser en stor internasjonal undersøkelse foretatt av Randstad, verdens nest største selskap innen rekruttering, bemanning og HR.
Norge og Danmark topper fornøyd-indeksen foran Luxemburg (78 prosent), Canada (77 prosent) og India (77 prosent). Rett etter følger Sveits (76 prosent) og Nederland (76 prosent).
RIKE LAND TOPPER LISTEN
– Det er mange små, rike land i toppen av listen, og vi har lenge sett at
Norge og Danmark er gode land å jobbe i. Det ser ut som høye lønninger, lav
arbeidsløshet, et fleksibelt arbeidsmarked, høyt utdannelsesnivå og relativt
lite hierarkiske arbeidsplasser skaper et godt arbeidsmiljø med fornøyde
ansatte, sier Kristin Refsnes i Randstad Norge.
Svenskene er imidlertid ikke like fornøyde. Hos söta bror er 71 prosent fornøyd med jobben sin.
Verst står det til i Japan der kun 39 prosent er fornøyde. Det er også mange misfornøyde arbeidstakere i Kina, Ungarn, Singapore, Hellas og Slovakia.
LITE AMBISIØSE
På indeksen som viser ønsket og kampen for forfremmelser, er Norge og Danmark
på motsatt ende av skalaen.
35 prosent av danskene og 34 prosent av nordmenn er for tiden fokusert på en forfremmelse.
Arbeidstagere i India er de mest ambisiøse arbeidstakerne i verden (88 prosent), mens italienere er de mest ambisiøse europeerne (80 prosent). Svenskene er like ambisiøse som sine skandinaviske naboer (34 prosent).
– Det skandinaviske arbeidslivet er relativt lite hierarkisk. Det kan være noe av forklaringen på at behovet for forfremmelser ikke er like sterkt.
– Samtidig er nordmenn og dansker veldig fornøyde med arbeidshverdagen, da er ikke behovet for noe nytt like stort, sier Refsnes.
FORNØYD PÅ JOBBEN
5 på topp:
5 på bunn
FOKUS PÅ FORFREMMELSE
5 på topp
5 på bunn
